새전북신문

전주농협,‘개방형 인사추천제’ 도입

“공정하고 깨끗한 승진문화 희망”

기사 작성: 박상래 - 2024년 02월 28일 15시40분

전국 농협 최초로 농민의 미래 복지를 고민해 각 지자체의 농민수당 정책을 실현하게 한 전주농협(조합장 임인규)에서 이번에는 자체적으로 4급 승진대상자에 대한 개방형 인사추천제도를 도입해 지난 26일 본점에서 조합장과 임원, 본점 각부서장 및 지점장 입회하에 시행했다.

임인규 조합장은 “평소 직원들의 승진 적체에 대한 고심과, 승진대상자의 공정한 선정에 대해 많은 고민을 한 결과, 전국 최초로 조합장이 인사권을 내려놓고 직원 본인이 향후 진취적 업무 추진계획을 검증받는 등 준비된 책임자임을 인정받고 승진대상자로 추천받도록 했다. 이에 따라 승진에 관한 불필요한 오해를 불식시키고, 능력 있는 승진 대상 직원들에게 공평한 기회를 부여해 공정하고 깨끗한 승진제도가 정착 될 수 있도록 시도했으며, 이 제도가 전주농협을 시작으로 모든 사회에 확산돼 공정하고 개방적인 인사제도로 자리 잡을 수 있기를 희망한다.” 고 밝혔다.

또한, 이날 과장 승진 대상자로 천거된 김형배, 장경화, 함경수, 유연정씨는 승진천거 후보자 89명 중 인사고과, 개인업적평가, 면접 등을 거쳐 최종 7명으로 선발되어 이날 추천을 통해 4명이 천거대상자로 결정 되었으며, 전주시인사업무협의회 천거를 거쳐 4급 과장으로 최종 임용될 예정이다. /박상래 기자

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