새전북신문

지자체 인적자원개발 경진대회 연다

우수 교육 사례 발굴·확산… 공무원 교육훈련기관 발전 기대

기사 작성: 박상래 - 2024년 09월 26일 14시49분

행정안전부 지방자치인재개발원이 26일 지방자치인재개발원 나눔홀에서 ‘제42회 지방자치단체 인적자원개발(HRD) 경진대회(이하 경진대회)’를 진행했다. 1983년에 시작한 경진대회는 지역 현장의 우수 교육사례를 발굴·확산해 시·도 공무원 교육훈련기관이 함께 발전하고 협력하기 위한 행사다.

경진대회에는 전국 시·도 교육훈련기관 교수요원, 청중평가단 및 유관 업무 담당자 등 80여 명이 참석한 가운데 열렸다.

이번 경진대회는 ▲교육과정개발(기관)과 ▲강의강연(개인) 2개 부문으로 나눠 본선 심사가 진행됐다.

공모를 통해 총 20건(교육과정개발6, 강의경연14)이 접수되었고, 지난 8월 전문가 사전 심사를 통해 교육과정개발 부문에서 5건, 강의경연 부문에서 7건, 총 12건을 선정했다.

이날 현장에서 전문가 심사와 청중평가단의 평가를 종합해 최종 순위가 결정된다.

본선에 진출한 주요 우수사례를 보면 먼저, 지역 특색을 반영해 교육과정을 자체 연구 개발한 교육과정개발 부문에서는 ▲서울특별시인재개발원의 ‘Seoul, My Soul Journey’, ▲부산광역시인재개발원의 ‘일잘러의 세대공감 과정’ 등 5개 교육과정이 소개된다.

다음으로, AI·조직문화 등 다양한 분야의 주제를 효과적으로 전달하는 강의경연 부문에서는 ▲대구광역시의 ‘지역 문화예술의 이해’(남지민 주무관) ▲인천광역시의 ‘AI 마법사 되기(김세헌 과장), ▲경기도의 ’팀장의 고민을 해결하는 생각정리 기술‘(권석민 주무관) 등 7명의 발표가 이뤄진다.

이날 경진대회 결과, 교육과정개발 부문 최우수 기관에는 대통령상, 최우수 발표자에게는 국무총리상이 수여된다.

시상은 대통령상 1, 국무총리상 1, 행안부장관상 6, 자치인재원장상 4 등 모두 12점이다.

경진대회 수상작은 전국 시·도 교육기관과 지역 현장에서 활용할 수 있도록 우수사례집과 사이버 교육으로 제작해 배포할 계획이다.

배포된 사례집 등은 다양한 교육과정을 기획하고 운영하는 시·도 교육훈련기관의 인적자원개발 역량을 향상하는데 도움이 될 것으로 기대된다.

임상규 지방자치인재개발원장은 “살기 좋은 지방시대 구현을 위한 중추적 요소 중 하나는 지방공무원의 정책 역량 강화”라고 강조하면서, “경진대회를 계기로 시도 교육훈련기관과 창의적인 인재양성을 위한 정책 및 우수 교육프로그램을 적극 발굴·확산해 좋은 교육과정이 더욱 많이 만들어질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. /박상래 기자

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