새전북신문

"이유 있는 탈전북"…워라밸 낙제점

-일-생활 균형지수 전국최저 수준
-노동, 여가, 육아 등 죄다 열악해

기사 작성: 정성학 - 2024년 01월 07일 15시17분

전북도가 전주시내 한 버스 정류장에 내건 워라밸 지원사업 희망자 모집 광고물./정성학 기자

-개선없인 꼬리문 출향행렬 못막아

전북은 타 지방보다 워라밸(work-life balance) 수준이 낮다, 즉 노동을 비롯해 육아와 여가 등 일과 삶의 균형을 유지하면서 살아가기 힘든 지역이라고 평가됐다.

꼬리에 꼬리를 문 탈전북 현상은 다 이유가 있었다.

7일 고용노동부에 따르면 2022년도 기준 전국 워라밸 지수를 평가한 결과, 전북지역은 100점 만점에 54.8점에 그쳐 전국 17개 시도 중 16위를 기록했다.

이는 전국 평균(58.7점)은 물론, 도 단위 지방도시 평균(57.0점)에도 못미치는 수준이다. 전년도와 비교하면 평점은 3.9점 올랐지만 전국 순위는 네계단 더 미끄러졌다.

그만큼 타 지방보다 개선 속도가 느리다보니 그 격차 또한 더 크게 벌어지고 있다는 의미다.

육아휴직조차 쉽지않은 근로환경, 태부족인 보육시설과 돌봄교실, 지자체들의 그 개선노력 또한 부족하다보니 워라밸 수준은 전국 최악에 가깝다는 진단이다.

실제로 전북은 일, 생활, 제도, 지자체 관심도 등 4대 영역(24개 지표) 대부분 신통치 않다고 평가됐다.

평가결과 일(14.6점)과 생활(16.7점) 영역의 경우 가까스로 전국 평균에 턱걸이 했다. 일 영역은 총근로시간을 비롯해 유연근무제도 도입률과 그 이용률 등을, 생활 영역은 평일 여가시간 충족도를 비롯해 남성의 가사노동시간 비중과 여성 취업에 대한 견해 등을 평가했다.

제도(14.7점) 영역은 전국 평균조차 밑돌았다. 출산휴가나 육아휴직 이용률, 국공립 보육시설 설치율과 초등 돌봄교실 이용률 등을 분석한 결과다.

지자체 관심도(8.7점) 영역 또한 마찬가지다. 워라밸 촉진에 필요한 지방조례와 담당조직 유무, 그 홍보나 컨설팅 실태, 가족문화 관련시설 현황 등을 살펴본 결과 전국 평균에도 못미칠 정도로 미흡했다.

전북도의 경우 지난해 9월 처음으로 워라밸 촉진 조례(전라북도 일·생활 균형 지원에 관한 조례)를 제정했을 정도다. 지자체 차원의 워라밸 정책 필요성에 갓 눈뜬 셈이다.

이는 저출생과 출향행렬, 이로인한 지역사회 소멸현상과 무관치 않은 대목으로 해석된다. 현재 이런저런 이유로 서울, 경기, 부산 등 전국 곳곳에 흩어져 사는 전북출신 출향인이 도내 거주자보다 2배 많은 약 357만 명에 이를 것으로 추정될 정도다.

김남규 참여자치전북시민연대 공동대표는 “이번 평가결과는 오랜 지역사회 문제를 잘 보여준 지표 중 하나라고 생각한다. 그렇다고 낙담만 해서는 안 된다. 앞으로 이 문제를 어떻게 극복해나갈 것이냐가 중요하다고 본다”며 “전북도 차원에서 뭐가 문제인지 보다 구체적인 실태조사와 함께 그 개선대책을 마련해 추진했으면 한다”고 진단했다.

한편, 전국적으론 서울(64.8점)의 워라밸 수준이 가장 우수하다고 평가됐다. 뒤이어 부산(63.7점), 세종(62.2점), 충북(60.8점), 대구(60.6점), 전남(60.5점) 등의 순이다.

/정성학 기자

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