전북사회서비스원, 조직·관리 역량 교육

[새전북신문] 전북특별자치도사회서비스원(원장 서양열)은 도내 사회서비스 기관 종사자 중 승진자를 대상으로‘조직·관리 역량교육 승진자 과정’을 진행했다.



사회서비스 제공인력의 조직 운영과 리더십 역량 강화를 지원하기 위해 마련돼 사회 서비스 현장에서 승진 이후 요구되는 조직관리 역량과 현장 리더십을 중심으로 이뤄졌다.



이번 과정은 관리자와 실무자의 역할 차이를 이해하고, 조직 운영의 기본 원리와 리더의 역할을 담아 구성됐다. 특히 조직 내 의사소통 체계에 대한 이해를 높이고, 구성원과의 대화 및 소통 기술을 익히는 한편, 리더로서의 자기 비전과 자기개발 전략을 수립할 수 있도록 지원하는 데 중점을 뒀다.



서양열 원장은 “승진자는 조직 내에서 실무와 관리의 가교 역할을 수행하는 중요한 위치에 있는 만큼 리더십 역량이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 사회서비스 현장의 관리자와 실무자가 변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 맞춤형 교육을 지속 운영하겠다”고 말했다. /복정권 기자