장수소방서, 소통과 공감의 조직문화 조성

[새전북신문] 장수소방서(서장 한동규)는 지난달 30일 직원들의 노고를 격려하고 현장의 생생한 목소리를 청취하기 위해 각 과(단)와 119안전센터, 구조대를 대상으로 현장 방문 및 소통의 시간을 가졌다.

이번 방문은 재난 현장 최일선에서 근무하는 대원들과의 상호 소통과 공감대를 형성하고, 부조리한 조직문화를 혁신해 보다 건강하고 활기찬 소방 환경을 조성하기 위해 마련됐다.

이날 한동규 서장은 현장 부서를 순회하며 폭염 등 어려운 여건에서도 시민의 생명과 재산 보호를 위해 묵묵히 임무를 수행하는 대원들을 격려하고 현장에서 느끼는 애로사항과 건의사항을 가감 없이 청취했다. 아울러 현장 활동 중 발생할 수 있는 안전사고 예방과 대원들의 여름철 건강관리에 각별히 유의해 줄 것을 당부했다.

특히 이번 소통의 시간에는 MZ세대 젊은 직원들의 참신한 아이디어와 직장 문화 개선에 대한 의견이 자유롭게 오갔다. 한 MZ세대 새내기 소방관은 “서장님께서 직접 근무지에 찾아오셔서 격식 없이 청년 직원들의 고민을 귀담아들어 주시고 격려해 주셔서 큰 힘이 됐다”며 “젊은 세대의 목소리가 조직 변화의 긍정적인 발판이 되길 기대하며 자부심을 가지고 군민의 안전을 지키는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

/장수=유기종 기자