전북인자위, 2026 지역 인력양성 로드맵 제시

전북특별자치도경제통상진흥원이 운영하는 전북지역인적자원개발위원회(이하 전북인자위)는 지난 21일 ‘2025년 제5차 본위원회’를 갖고, 2026년도 지역·산업 맞춤형 인력양성사업의 추진 방향과 핵심 정책과제를 논의했다.

이날 회의에는 공동위원장인 윤여봉 원장을 비롯해 고용노동부 전주지청장, 한국산업인력공단 전북지사장 등 지자체·산업계·학계·유관기관 위원 20여 명이 참석했다.

위원회는 내년도 정책의 핵심인 '지역 인력양성 기본계획'과 2026년도 전북인자위 사업계획(안)을 집중 검토했다.

이 과정에서 산업 환경 변화를 반영한 농생명바이오·미래신산업·모빌리티·청년층 등 4개 신규 분과위원회 신설 계획이 보고되었으며, 분야별 전문성 강화와 수요 기반 현장 대응력 제고 방안이 논의됐다.

2026년도 사업은 전년 대비 직업능력 개발훈련 규모를 대폭 확대한다. 훈련과정은 56개에서 72개로 16개 증가하고, 훈련 목표인원은 1,989명에서 2,219명으로 230명 확대된다. 공동훈련센터 예산은 약 20억 원에서 26억 원으로 약 6억 원 증액 편성했다.

특히 캠틱종합기술원 9개 과정(142명), 폴리텍 전북캠퍼스 2개 과정(40명) 등 신산업 분야 신규 과정 11개를 신설해 미래 유망산업 인력양성을 강화할 계획이다.

이어 청년층&;재직자&;고령층 등 계층별 맞춤형 역량개발 체계 강화, 공동훈련센터·민간훈련기관·대학 간 역할을 분담한 협력 기반의 훈련품질 고도화, HRD-Net·고용보험·산업단지 데이터 등을 연계한 데이터 기반 인력수급 모니터링 체계 구축도 주요 과제로 논의됐다.

이러한 내용은 내년도 훈련과정 개발과 2027~2029년 중장기 정책 설계의 근간으로 반영될 예정이다.

윤여봉 공동위원장은 “전북인자위가 산업 변화에 기민하게 대응하며 지역이 필요로 하는 인재를 양성하는 핵심 플랫폼으로 자리 잡아가고 있다”며 “2026년에는 보다 정교한 수요 조사와 훈련 공급을 통해 지역 산업 경쟁력 향상에 실질적 성과를 만들겠다”고 전했다.

전북인자위는 앞으로도 산업계·노동계·교육기관과의 긴밀한 협력을 기반으로 정확한 수요 예측과 맞춤형 훈련 체계 구축을 추진해 지역 인력 미스매치를 해소하고 지속 가능한 고용 생태계를 조성해 나갈 방침이다. /박상래 기자



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