기사 작성: 박상래 - 2025년 12월 14일 14시58분
국민연금공단, ‘2025 대한민국 인적자원개발 종합대상’ 수상
탁월한 인재 육성 체계와 학습문화 혁신을 인정받아
대한민국 인적자원개발 대상은 국내 HRD 분야의 발전과 저변 확대를 위해 1995년 제정된 인적자원개발 분야 국내 최고 권위의 상으로 공단은 인재 육성 체계와 학습문화 혁신 성과를 인정받아 올해 ‘인적자원개발 종합대상’을 수상하는 쾌거를 거두었다.
공단은 ‘혁신 인재 육성 체계’를 구축하고 ‘역량 진단-교육 연계-평가-인증’ 단계로 구성된 CDP(경력개발) 로드맵을 운영하며 직원들의 직무역량 향상과 경력개발을 적극 지원하고 있다.
또한 공단은 ‘신입직원 입문 교육’, ‘MZ 아카데미’, ‘기획력 아카데미’, ‘코칭 리더십’, ‘신임 지사장 교육’으로 이어지는 조직 내 성장단계별 맞춤 교육을 통해 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 전문가를 양성하고 있다.
특히 인공지능 대전환(AX) 시대에 발맞춰 업무 효율성과 대국민 서비스 품질 향상을 위해 신입직원부터 상위직급까지 인공지능(AI) 융합 교육을 지속적으로 확대하고 있으며, 이를 통해 직원들의 디지털 역량 강화를 적극적으로 추진하고 있다.
김태현 이사장은 “이번 수상은 공단의 체계적 인재 육성과 학습문화 혁신 노력을 인정받은 성과”라며 “앞으로도 국민이 신뢰할 수 있는 연금·복지 전문가를 양성하기 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다. /박상래 기자
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지면 : 2025-12-15 4면
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