기사 작성: 유기종 - 2025년 06월 25일 12시07분
장수소방서, 세대공감 투웨이 멘토링 추진
소통과 공감으로 세대 간 가치관 공유 및 갈등 해소
이번 멘토링은 일하는 방식과 성향의 차이로 인해 발생할 수 있는 MZ세대와 기존 세대 간 갈등을 해소하고, 서로의 가치관을 공유하며 공감대를 형성해 세대 간 격차를 좁히는 데 중점을 두고 추진됐다.
멘토 1명과 멘티 4명, 담당자 1명 등 총 6명이 참여한 가운데 ▲사전회의를 통한 프로그램 방향 공유(소방서북카페) ▲장수 치유의 숲 체험을 통한 친밀감 형성 ▲식당 및 카페에서 스트레스 해소 방안 공유 등 자유로운 대화를 통한 소통의 시간 ▲최종 피드백을 통한 상호 신뢰 구축 등 단계별 프로그램이 진행됐다.
특히 자연 속에서 체험활동과 역할 구분 없이 자유롭게 오가는 대화는 세대 간 벽을 허물고, 조직 내 소통 문화를 개선하는 데 큰 효과를 보였다.
한동규 서장은 “이번 투웨이 멘토링을 통해 서로 다른 세대가 이해와 공감으로 하나 되어 조직의 방향성을 함께 만들어 나가는 계기가 되길바란다”며 “앞으로도 수평적 소통과 세대 간 화합을 통해 더욱 건강한 조직문화를 만들어 가겠다”고 전했다.
/장수=유기종 기자
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지면 : 2025-06-26 11면
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