기사 작성: 박기수 - 2024년 08월 12일 11시04분
정읍시, 청년 조기퇴직 방지 맞춤형 프로그램 운영
청년 직장 적응 지원 조직문화교육. 신입직원 온보딩 프로그램
이 프로그램은 지난 4월 고용노동부에서 주관하는 ‘청년 성장프로젝트 사업’ 공모에 선정된 것으로, 청년의 1년 이내 조기퇴직(이직) 증가 추세에 따라 입직 초기 적응 곤란으로 인한 ‘쉬었음’전환을 막기 위함이다. 조직문화 교육과정은 검사를 통해 알아보는 나의 일 유형, 유형별 MZ세대 파악하기, 이득 보는 국민연금 교육, 챗GPT로 수월한 업무하기, 직장 내 괴롭힘 정의하기, 청년과 잘 소통하기 등으로 구성됐다.
신입직원 온보딩 과정은 메일 잘 작성하는 법, 사회생활 커뮤니케이션’ ,챗GPT로 칼퇴 하기, 노동법으로 권리 찾기 등이 운영된다.
신청 대상은 고용보험법상 우선지원 대상기업과 중소기업으로, 신입직원은 채용 1년 이내의 청년들이다. 필요시 기업 방문 교육도 가능하며, 모든 교육비는 무료로 제공된다.
사업 기간은 올해 11월까지로, 매월 1~2기 일정이 계획돼 있어 원하는 일정에 참여 할수 있다.
신청을 원하는 경우 시 일자리정책과 도는 사업 수행기관인 청년 지원센터 청정지대로 문의하면 된다.
시 관계자는 “이번 프로그램을 통해 직장 내에서 나의 유형을 파악 해보고 세대 상호간의 커뮤니케이션 방법과 시대 흐름에 맞는 조직문화를 습득해 직장 적응에 도움이 되길 바란다”고 말했다./정읍=박기수 기자
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지면 : 2024-08-13 12면
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