기사 작성: 백용규 - 2024년 07월 15일 14시19분
OCI 군산공장, 고용노동부 주관 ‘2024년도 노사문화 우수기업’ 선정
노조 설립 이후 16년 연속 무분규 달성 성과 인정… 노사 간 상호협력으로 경영 정상화 기여김유신 OCI 사장, “상생의 노사문화 실천을 통해 선진적인 노사관계 구축 앞장설 것”
노사문화 우수기업은 고용노동부가 1996년부터 협력적인 노사관계를 형성하고 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업들에 부여하는 제도로, 올해는 OCI 군산공장을 포함해 12개 대기업 등 총 35개사가 우수기업으로 이름을 놀렸다.
특히 OCI 군산공장은 상호 신뢰를 기반으로 노사 간의 적극적인 소통과 상생의 노사 문화 구축으로 지난 2008년 노동조합 설립 이후 16년 연속 무분규를 달성한 점을 인정 받았다.
2020년 OCI 군산공장은 태양광용 폴리실리콘 사업의 업황 부진으로 경영위기를 겪으며 위기상황 속에서도 타 공장 전환 배치와 희망퇴직자 처우 개선 등을 통해 노사 상생을 위한 합심한 결과 이듬해 경영 정상화를 이뤄낼 수 있었다.
이밖에도 노사 간 긴밀한 협력관계를 통해 ▲업무 몰입과 근무 만족도 제고를 위한 직장 어린이집 및 기숙사, 복지동 운영 등 제반 환경 조성 ▲임금 경쟁력 확보 ▲협력사 동반성장 지원과 지역사회 공헌 ▲안전사고 예방과 현장 개선 활동 추진 등을 함께 노력해왔다.
OCI 김유신 사장은 “이번 노사문화 우수기업 인증은 그 동안 상호 존중과 협력의 노사 문화 구축을 위해 부단히 노력해 온 노사 양측 모두의 공로를 인정받은 성과”라면서 “모범적인 상생의 노사문화 실천으로 선진적인 노사 관계를 구축하는 선도 기업으로 거듭나겠다”고 전했다
한편, OCI는 군산, 광양, 익산, 포항 총 4개 사업장별 노동조합을 운영하며 상호존중을 기반으로 안정적인 노사관계를 구축하고 있다. 격월로 4개 사업장의 노조위원장과 인사 임원이 참여하는 정기 노사 워크숍 개최로 소통 창구 마련과 매분기 노사협의회를 통해 각 사업장별 개선 요구 사항 등에 대한 의견을 청취하고 개선 방안을 마련하는 등 소통 강화와 신뢰 구축을 위해 노력하고 있다./군산=백용규 기자
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지면 : 2024-07-16 11면
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