수소에너지고-한솔케미칼, 혁신적 취업 모델 구축

교육부 지정 협약형 특성화고인 수소에너지고등학교(교장 송현진)가 지역 전략 산업과 연계한 혁신적인 직업교육 모델을 제시하며 눈길을 끌고 있다.

5일 전북교육청에 따르면 수소에너지고는 단순한 지식 전달 위주의 교육에서 벗어나, 기업의 실제 채용 수요를 학교 교육과정에 직접 이끌어 학생들의 지역 정주까지 구체적 결실을 맺고 있다.

최근 수소에너지고에서는 한솔케미칼 전주공장 인사담당자가 직접 참여한 ‘채용 후보자(장학생) 선발 제도 설명회’가 열렸다. 한솔케미칼의 실제 채용 수요를 학교 커리큘럼과 일치시키는 ‘취업 연계형 교육 모델’을 학생과 학부모들에게 구체적으로 제시한 자리가 마련됐다.

‘채용 전제형 장학생’이라는 파격적 구조를 띠고 있다. 우수한 역량을 갖춘 학생 6명을 채용 후보자로 선발해 재학기간 매년 500만 원의 장학금을 지원하고 기업이 필요로 하는 실무 역량을 키울 수 있는 연계 교육을 제공한다. 이후 졸업시 최종 2명을 선발해 채용을 확정 짓는 단계형 시스템이다.

한솔케미칼은 선발 과정에서 성적과 같은 정량적 지표뿐만 아니라 근속 의지, 품행, 성장 가능성 등 정성적인 요소를 비중 있게 반영하기로 했다. 학교가 기업이 원하는 인재상을 정확히 파악하고, 학생들은 기업이 요구하는 실무 태도와 역량을 재학 중에 미리 준비할 수 있다는 점에서 진정한 ‘수요자 중심 교육’으로 평가받고 있다.

이러한 협력은 완주군의회와 전주고용노동지청, 완주군 등 관계 기관의 정책적 뒷받침이 더해진 것으로 전해졌다.

지역 기관과 기업이 힘을 모아‘협약형 특성화고 컨소시엄’이 현장에서 이상적으로 운영되는 견고한 거버넌스가 핵심 동력이 되고 있다.

전북교육청에 따르면 한솔케미칼 외에도 앞서 진행된 협약 기업 LS엠트론과 일진하이솔루스의 채용 전형에서 졸업예정자 각각 2명이 최종 합격하는 결실을 거뒀다.

송현진 교장은 “협약형 특성화고의 취지를 현장에서 구체화한 실질적인 이행 모델”이라며 “우수 기업으로 취업 연계 모델을 확대하고 학생들에게 안정적 진로를 제공하는 선순환 구조를 지속 강화해 나가겠다”고 말했다. /복정권 기자



전북을 바꾸는 힘! 새전북신문 *무단전재-재배포 금지