전북도, 16개 산하 공공기관 혁신안 추진

전북도가 도 산하 공기업과 출연기관의 행정서비스 질을 높이기 위해 공공기관 자체혁신안을 마련 본격 추진한다.

민선 8기 김관영 도지사 취임 이후, 바이오융합산업진흥원과 콘텐츠융합진흥원을 시작으로 16개 공공기관을 직접 찾아 도정운영 방향을 공유하는 등 각 기관별 자체혁신안 마련을 주문한 데 따른 것이다.

이에 발맞춰 각 기관은 자체 실무추진단을 꾸리고 조직 개편, 재정 건전성 확보, 운영 효율 강화 등 공공서비스를 개선하는 데 중점을 두고 혁신안을 마련해 왔다.

도는 지방공기업과 출연기관 등 산하 공공기관들이 제출한 조직, 인사, 기능조정, 재정 등 경영혁신안 120개 과제를 최근 확정하고 본격적인 기관 혁신을 위한 행보에 나선다는 방침이다.

기관 혁신안의 주요 내용은 조직분야에서 관리자와 지원부서 비율이 높은 조직에 대해 3인 이하 팀 통합, 대팀제 운영과 중간관리자에게 핵심업무 부여 등 조직운용의 효율성 확보에 중점을 두고 있다.

인사분야는 출연기관 내부 직원 역량 강화를 위한 예산 등 전문분야 교육훈련 및 경력관리제도 도입, 도정 주요 현안 해결을 위한 분야별 TF 운영, 정규직 전환 전문직군 인사제도 개선 등을 주요 과제로 발굴하는 데 초점을 맞추고 있다.

이외에도 재무관리계획 수립 및 예산원점재검토 등 재정효율화방안과 회계의 투명성을 고려한 공공기관 공통업무시스템 구축, 기관 간 기능이 중복된 업무 조정 등이 혁신안에 담겼다.

전북도는 이 같은 혁신안을 비롯해 공공기관 혁신의 필요성과 추진방향을 도의회와 소통 공유할 계획이다. 부족한 부분은 공공기관 조직진단 용역을 통해 도민이 신뢰할 수 있는 효율적인 혁신안으로 보완해 나가면서 속도감 있게 추진한다는 계획이다.

노홍석 전북도 기획조정실장은 “이번 혁신방안은 도와 출연기관이 도민의 신뢰회복을 위해 내디딘 첫 걸음”이라며 “부족한 부분은 도민의 의견을 반영해 더욱 신뢰받는 출연기관으로 거듭날 수 있도록 단계적으로 다듬어 나가겠다”고 말했다. /복정권 기자



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