“고창공공하수처리장, 공영화 재추진해야”

고창공공하수처리장에서 근무하는 43명의 근로자는 지난 11일 성명서를 내고 민간위탁 계약에 따른 고용불안과 저임금 해소를 외치고 있다.

이들은 민주노총 전국공공운수노동조합으로부터 고창공공하수처리장 분회를 7명이 구성해 민간위탁 노동자들의 고용안정 및 처우개선 등을 바라고 있는 실정.

하지만 이들은 전북도 시설들의 4,000만원 이상 급여에 못 미치는 약3,700만원 정도이며 오는 8월로 만료되는 현재 민간위탁이 고용불안까지 야기하고 있다는 주장이다.

따라서 이들은 지난 6월부터 군청 앞에서 피켓 시위를 하며 예산 낭비를 비롯해 비효율적 운영, 담합 비리 가능성, 낮은 처우 등 민간위탁의 구조적 문제점을 외치고 있다.

이들에 따르면 ‘고창군 공공하수처리장 설치 운영 조례’에 근거해 위탁 방식이 아닌 군 직영 또는 재공영화를 주장하는 것이다.

이와 관련해 정부는 지난해 ‘민간위탁 근로자 근로조건 보호지침’을 마련해 민간위탁에 따른 폐해를 해소하기 위해 업체변경에 따른 고용승계 이행 등을 담고 있다.

이곳은 우리 마을의 쾌적한 자연환경을 보전하기 위한 공공시설로써 1997년 300억원을 투입해 SYMBIO 표준활성 슬러지공법으로 일 1만6천톤 처리능력을 갖춰 2015년부터 오는 8월까지 ㈜티에스케이 워터와 (유)일토C&M에서 민간위탁 중이다.

군은 매년 40억원 정도의 혈세를 투입, 고창읍 하수처리를 위탁한 것.

하지만 근로자들의 고용불안과 저임금, 인력부족, 20년 이상 노후화, 인근 13개 마을의 증설반대, 민간위탁 특혜논란 등을 겪고 있다.

하수처리는 유입부터 침사지, 침전지, uv소독, 농축기, 저류조, 방류 또는 탈수 등의 과정을 거치지만 우천시 악취발생과 큰 이물질 유입 등의 근본적 문제점들이 지적돼 왔다.

2014년부터 2년 연속 환경부로부터 최우수 공공하수도관리청 인증패를 수상했지만 인천강과 서해갯벌까지 깨끗한 물이 보장될지는 의문이 남고 있다./고창=안병철 기자



전북을 바꾸는 힘! 새전북신문 *무단전재-재배포 금지