새전북신문

"박봉에 악성 민원까지"…'MZ 공무원' 줄퇴사

도청 퇴직자 절반이 새내기
젊은층 퇴직행렬 방지책 시급

기사 작성: 정성학 - 2024년 04월 21일 18시40분

■ 전북특별자치도의회 제408회 임시회

도내 공직사회도 이른바 ‘MZ 세대(젊은층)’로 불리는 새내기 공무원들의 퇴직행렬이 꼬리 물면서 그 억제책이 시급하다는 지적이 나왔다.

김만기(고창2·사진) 전북자치도의원은 지난 19일 제408회 임시회 2차 본회의 자유발언을 통해 “저연차 MZ 세대 공무원의 의원면직(자발적 퇴사) 비율이 증가하면서 공직사회 안정성을 유지하기 어려워지고 있다”며 그 대책을 촉구했다.

전북자치도의 경우 최근 5년간(2019~23년) 신규 임용자는 모두 427명, 이 가운데 51명(12%)은 이미 퇴사한 것으로 나타났다. 이중 13명은 재직기간이 1년도 안됐다.

특히, 조사기간 전체 퇴직자가 총 112명이었던 점을 고려하면 그 절반 가량이 입사한지 5년도 안된 새내기였던 셈이다.

일선 시·군까지 그 조사대상을 확대한다면 입사하자마자 공직사회를 떠나는 이 같은 실태는 한층 더 심각할 것으로 보인다는 진단이다.

주 요인은 저연차의 경우 최저임금에 가까운 박봉에다 줄잇는 악성 민원과 경직된 직장문화 등이 꼽혔다.

여기에 비상근무까지 잦은 특정분야 직렬의 경우 해마다 도내 모든 지자체가 일제히 해당 자격증 소지자를 대상으로 무시험 7급 특채까지 진행하고 있지만 응시자가 없어 미달될 지경이다.

김 의원은 “우수한 MZ 세대 공무원의 이탈을 막고 안정적이면서 수준 높은 대민 서비스도 가능하게 하려면 공정한 평가, 공무수행에 효율적인 환경, 선진화된 조직문화 등이 필요하다고 본다”며 “조기퇴직 문제를 젊은세대 탓으로만 돌릴 게 아니라 특별휴가 등과 같은 사기진작 대책을 마련하고 경직된 공직사회 문화 또한 변화를 모색해야 한다”고 지적했다.

/정성학 기자

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